Foto: Jéssica Maldonado
Com a intenção de se tornar um clube ainda mais atento aos seus torcedores com necessidades especiais e, simultaneamente, qualificar seu corpo de funcionários, o Grêmio realiza a partir desta semana um curso sobre a Linguagem Brasileira de Sinais (LIBRAS). A capacitação tornará os profissionais da instituição mais adaptados a comunicar-se com surdos nos vários contextos que envolvem o Tricolor.
Funcionários de áreas estratégicas no atendimento ao torcedor, incluindo Quadro Social, Central de Relacionamento, LojaGrêmioMania e profissionais que trabalham na Arena recebendo o público participam das aulas, cuja turma inicial conta com 30 pessoas. Trabalhando há 25 anos com na área, a fonoaudióloga Hiltrud Elert, destaca a mudança que ocorrerá com a realização do curso. "É muito importante o investimento nas questões de acessibilidade, além de ser uma exigência legal a que as instituições devem estar atentas. O Grêmio é o primeiro clube do Rio Grande do Sul que está trabalhando nesse segmento. Conheço muitos gremistas surdos que encontram dificuldades quando precisam de atendimento no Clube. Agora, com a preparação que está acontecendo, essa barreira será quebrada. Essa acolhida é muito positiva e inclusiva", destaca a professora.
O curso, com duração de 40 horas, é ministrado no auditório do Espaço Rudi Armin Petry, no Estádio Olímpico e irá se estender até o mês de outubro, com aulas semanais. "É uma medida importante e pioneira dentro do Grêmio. Nosso objetivo é sermos ainda mais inclusivos com todo nosso público, que apresenta milhões de torcedores com as mais diversas necessidades", ressalta Gilnei Lanz, gerente de Recursos Humanos do Clube.
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O curso, com duração de 40 horas, é ministrado no auditório do Espaço Rudi Armin Petry, no Estádio Olímpico e irá se estender até o mês de outubro, com aulas semanais. "É uma medida importante e pioneira dentro do Grêmio. Nosso objetivo é sermos ainda mais inclusivos com todo nosso público, que apresenta milhões de torcedores com as mais diversas necessidades", ressalta Gilnei Lanz, gerente de Recursos Humanos do Clube.
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